Checkbuch für Führungskräfte by Reinhold Haller PDF

By Reinhold Haller

ISBN-10: 3448093025

ISBN-13: 9783448093025

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Ab. So vermeiden wir Missverständ nisse und entwickeln das Gefühl, gemeinsam erfolg reich zu sein. 2 Wir verfügen im Team über ein Leitbild, in dem wir zur Orientierung unsere Werte formuliert haben, die uns für unsere Arbeit wichtig sind. 3 Wir haben gemeinsame Regeln erarbeitet und abge stimmt, um uns die Arbeit im Team zu erleichtern so wie Missverständnissen und Fehlinformationen vor zubeugen. 4 Wir sprechen im Team (personenbezogene) Konflikte und (sachbezogene) Probleme offen an. Wenn nötig, lösen wir sie gemeinsam, ohne uns mit Schuldzuwei sungen oder "Sündenböcken" abzugeben.

2 Wie wollen wir es machen (Verfahren, Methoden)? 3 Wer informiert wen wann über was? )? 5 Wer hat welche Befugnisse und Verpflichtungen? 6 Wie wird was wann dokumentiert? 7 Was bedeutet für uns Verbindlichkeit? Performing: Das Team hat seine Form gefunden und kann Leistung erbringen. ƒ Beobachten Sie das Team, damit es nicht in frühere Pha sen zurückfällt. ƒ Fördern Sie die gegenseitige Unterstützung, z. B. durch informelle Teamtreffen. ƒ Leben Sie Wertschätzung der Leistung Einzelner. Loben Sie und heben sie Erfolge hervor.

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Checkbuch für Führungskräfte by Reinhold Haller


by Thomas
4.2

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